Esse diagnóstico tem por objetivo identificar o Estilo de Atuação dominante e de apoio em condições favoráveis e desfavoráveis e compará-lo ao Perfil Desejado para o cargo, departamento, função, etc, de forma a definir o grau de compatibilidade ou incongruências, das quais decorrem recomendações de treinamento.          

 

Esse detalhamento é realizado para o perfil apresentado em condições favoráveis e desfavoráveis, ao que segue o respectivo grau de congruência e uma análise do perfil apresentado, indicando em qual das condições se apresenta a melhor congruência, indicando quais são os comportamentos alvo de ajustes, em, cada uma das 9 competencias essenciais mapeadas pelo SIENA.

 

Esse relatório consolidado pode ser desenvolvido para grupo de alunos, docentes, colaboradores, etc, "vis a vis" aos perfis desejados para cada um dos grupos participantes.