Esse diagnóstico tem por objetivo identificar o Estilo de Administração do Tempo, bem como os respectivos Sintomas de Desperdício de Tempo decorrentes dos Estilos de Atuação dos participantes e da qualidade  dos relacionamentos e interações mantidas, em comparação ao perfil desejado para o grupo de referência.

 

Como resultado, apresentamos uma interpretação quantitativa que destaca a frequencia dos sintomas de desperdício de tempo, assoaciada a uma interpretação qualitativa, que evidencia os comportamentos que podem ser apresentados pelo grupo.

o final, disponibilizamos uma matriz contendo as competências classificadas de acordo com as necessidades de treinamento identificadas em cada um dos 4 estilos básicos de atuação quando submetidos a condições desfavoráveis.

 

Observação: Os diagnósticos individuais possuem o mesmo layout.